JAKARTA – PT Akarsa Heksa Bersaudara percaya bahwa kesuksesan perusahaan sangat bergantung pada rasa kepemilikan karyawannya. Untuk itu, perusahaan telah meluncurkan inisiatif budaya kerja inklusif yang disebut “Karyawan Strategis.”
Inisiatif ini mendorong setiap individu, dari penjahit (Tailor) di unit Tailor hingga insinyur di unit Kontraktor, untuk memberikan masukan strategis yang memengaruhi kebijakan perusahaan. Program pelatihan berbasis teknologi juga disesuaikan untuk memastikan bahwa setiap karyawan, terlepas dari tingkatannya, memiliki akses ke pengetahuan terkini.
“Misi kami adalah memberikan nilai tambah maksimal bagi seluruh pemangku kepentingan, dan karyawan adalah pemangku kepentingan yang paling vital,” jelas Kepala Divisi SDM AHB. “Dengan merasa memiliki peran strategis, motivasi dan inovasi internal meningkat drastis. Kami melihat peningkatan signifikan dalam efisiensi operasional dan loyalitas tim di semua sektor, mulai dari produksi Sepatu hingga jasa K3.